• Administração de Pessoal
• Fechamento de Folha de pagamento
• Administração de Benefícios
• Estratégias fiscais para reduzir custo da Folha de Pagamento
• Elaboração do processo seletivo junto ao cliente (perfil técnico, comportamental, remuneração)
• Triagem
• Testes
• Entrevistas
• Integração
• Elaboração das perguntas
• Confecção e Análise dos resultados
• Reunião explicativa com gestores
• Divulgação do resultado
• Ações pós resultado
• Mapeamento de cargos e salários
• Matriz de responsabilidades e competências
• Definição do novo modelo de cargos e salários
• Pesquisa de mercado
• Definição dos perfis desejados pela empresa
• Análise da equipe
• Definição de estratégias
• Entrevistas
• Mapeamento de perfil e competências
• Elaboração de atuação e melhorias
• Acompanhamento